Kamuda İş Güvenliği Uzmanı bulundurmak artık zorunlu!
ANKARA-BHA
2025 yılı itibarıyla kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu yürürlüğe girdi. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde yapılan düzenlemeler doğrultusunda, kamu sektöründe iş güvenliği hizmetlerinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Bu yeni uygulama, kamu kurumlarında görev yapan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden en üst düzeyde faydalanmasını amaçlıyor.
Alt Başlıklar
Kamu Kurumları İçin İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Zorunluluğu
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi gereğince, kamu kurumları iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorundadır. Kamu çalışanlarının iş güvenliği hizmetlerinden yararlanabilmesi için kurumların şu yöntemlerden birini seçmesi gerekmektedir:
- Kendi çalışanları arasından sertifikalı iş güvenliği uzmanlarını görevlendirme
- Diğer kamu kurumlarından sertifikalı iş güvenliği uzmanı talep etme
- Yetkili Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) hizmet satın alma
Kanun kapsamında kamu işyerlerinde iş güvenliği uzmanı bulundurulması için belirlenen süreler ise şu şekilde düzenlenmiştir:
| Tehlike Sınıfı | Çalışan Başına İş Güvenliği Uzmanı Süresi | İşyeri Hekimi Süresi |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli İşyerleri | 10 dk/ay | 5 dk/ay |
| Tehlikeli İşyerleri | 20 dk/ay | 10 dk/ay |
| Çok Tehlikeli İşyerleri | 40 dk/ay | 15 dk/ay |
Bu süreler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla belirlenmiştir.
Kamu Çalışanları İçin İş Güvenliği Uzmanı Olma Şartları
Kamu çalışanları, belirli şartları yerine getirdikleri takdirde iş güvenliği uzmanı olarak görev alabileceklerdir. İş güvenliği uzmanı olabilmek için kamu çalışanlarının şu gereklilikleri karşılaması beklenmektedir:
- Mühendislik, mimarlık, teknik öğretmenlik veya fen fakültelerinden mezun olmak
- Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından iş güvenliği uzmanlığı eğitimi almak
- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından düzenlenen iş güvenliği uzmanlığı sınavını başarıyla tamamlamak
- Bakanlık tarafından onaylanmış iş güvenliği uzmanlığı sertifikasına sahip olmak
Kanuna göre, kamu kurumlarında görev alacak iş güvenliği uzmanları çalışacakları tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olmak zorundadır.
- C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı: Az tehlikeli işyerlerinde görev alabilir.
- B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı: Tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde görev alabilir.
- A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı: Tüm tehlike sınıflarında görev yapabilir.
İş Güvenliği Uzmanları İçin Ek Ödeme Düzenlemesi
Kamu çalışanlarının iş güvenliği uzmanı olarak görev almalarını teşvik etmek amacıyla ek ödeme düzenlemesi de hayata geçirilmiştir. Buna göre:
- Görev yapan iş güvenliği uzmanlarına, her saat için 200 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı kadar ek ödeme yapılacaktır.
- Bu ek ödeme, hizmet alan kurum tarafından karşılanacak olup, damga vergisi hariç herhangi bir kesintiye tabi tutulmayacaktır.
- Aylık 80 saati aşan görevlendirmeler için ek ödeme yapılmayacaktır.
Bu düzenleme, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesine katkı sağlayacaktır.
Kamu Kurumları İçin Yeni Dönem
İş sağlığı ve güvenliği konusundaki bu yeni düzenleme, kamu kurumlarının çalışma ortamlarını daha güvenli hale getirmeyi ve çalışanların sağlıklarını korumayı amaçlamaktadır. Kamu işyerlerinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için iş güvenliği kültürünün yaygınlaştırılması hedeflenmektedir.
İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının atanmasıyla birlikte, denetimler artırılarak, kamu kurumlarının iş güvenliği standartlarına tam olarak uyum sağlaması için gerekli önlemler alınacaktır.
Sonuç: Kamu Çalışanları İçin İş Güvenliği Uzmanı Olmak Önemli Bir Kariyer Fırsatı
Kamu sektöründe iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin profesyonelleşmesini sağlamak amacıyla yapılan bu düzenlemeler, iş güvenliği uzmanlarının kamu sektöründe daha aktif bir rol üstlenmesini sağlayacaktır. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı olmayı hedefleyen kamu çalışanları, gerekli sertifikaları alarak çalıştıkları kuruma katkı sunabilir ve aynı zamanda ek gelir elde edebilir.
Bu yeni düzenleme, kamu sektöründe iş güvenliği bilincinin artırılmasını sağlayarak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Kaynak: ÇSGB
